Obniżka! DOPASOWANIE <br>CZŁOWIEK–ORGANIZACJA <br>I TOŻSAMOŚĆ ORGANIZACYJNA

Autor:
Joanna CZARNOTA-BOJARSKA

ISBN: 978-83-7383-417-0

Miejsce wydania: Warszawa

Rok wydania: 2010

Liczba stron: 104

Uwagi: wydanie pierwsze

Oprawa: miękka

Format: A-5

DOPASOWANIE
CZŁOWIEK–ORGANIZACJA
I TOŻSAMOŚĆ ORGANIZACYJNA

Książka dostępna także w wersji elektronicznej, np. na:
http://www.ibuk.pl/szukaj/Joanna-Czarnota-Bojarska.html?co=Joanna+Czarnota-Bojarska
http://www.zinamon.pl/artykul/Joanna-Czarnota-Bojarska/Dopasowanie-czlowiek-organizacja-i-tozsamosc-organizacyjna,E986B8C4EB


Dopasowanie człowieka i środowiska, w którym on działa, a ściślej pracownika i zatrudniającej go organizacji ma podstawowe znaczenie dla powstania poczucia związku z firmą, czyli tożsamości organizacyjnej. Autorka książki omawia różne spojrzenia na proces budowania dopasowania człowiek-organizacja: dopasowanie do zawodu, dopasowanie do stanowiska pracy i, najbardziej szczegółowo, dopasowanie do konkretnej firmy i pracodawcy. Przedstawia wyniki badań wskazujące, jak wiele istotnych dla pracownika, jego współpracowników i całej organizacji postaw i zachowań wiąże się z dopasowaniem: zadowolenie z pracy, zaangażowanie organizacyjne, pomaganie współpracownikom i lojalność. Jednak najważniejszą konsekwencją dopasowania jest tożsamość organizacyjna, której powstanie zmienia sposób, w jaki pracownik spostrzega relację między sobą a organizacją.

17,55 zł

-10%

19,50 zł

30 innych produktów w tej samej kategorii: