POCZUCIE JAKOŚCI ŻYCIA
u pracowników wyższego szczebla
Uwarunkowania osobowościowe i aksjologiczne
 Książka Barbary Mróz to bardzo interesująca i naukowo wartościowa praca, dobrze uzupełniająca lukę w polskiej literaturze przedmiotu, dotyczącej wprawdzie ostatnio modnej problematyki jakości życia, ale nie dość udokumentowanej empirycznie. Książka jest warta zasygnalizowania tym bardziej, że w psychologii polskiej w ostatnich latach nie ukazywały się równie obszerne badania empiryczne będące dziełem jednego autora. Aby opracować tak wielowątkową pozycję, trzeba dysponować niezwykle rozległą wiedzą, dużym doświadczeniem badawczym, a także umiejętnością panowania nad bardzo zróżnicowanymi wątkami wymagającymi precyzyjnej narracji i pewnej odwagi metodologicznej. Z tej perspektywy należy stwierdzić, że jest to praca, która powinna zainteresować szerokie grono Czytelników, nie tylko psychologów. Przedsięwzięcie, którego podjęła się Autorka, jest wreszcie jednym z niewielu w polskiej literaturze przedmiotu zrealizowanym obszernym badaniem z zakresu psychologii organizacji i zarządzania, ujmującym tę problematykę jednocześnie z perspektywy ilościowej i jakościowej w relacji do aktualnie zachodzących w Polsce zmian.
Barbara Mróz – doktor psychologii, adiunkt w Instytucie Psychologii Uniwersytetu Wrocławskiego. Autorka kilkudziesięciu wysoko punktowanych artykułów naukowych, książki Osobowość wybitnych aktorów polskich. Studium różnic międzygeneracyjnych (2008) oraz popularnonaukowych prac z zakresu psychologii. Dziedzinami jej zawodowych zainteresowań są: psychologia osobowości, psychologia zarządzania, psychologia jakości życia, psychologia twórczości, diagnostyka osobowości (metody ilościowe i jakościowe).
******

W książce Barbary Mróz szeroki wachlarz poruszonych zagadnień został przedstawiony w perspektywie najnowszych trendów rozwoju, co sprawia, że Czytelnik dostaje do rąk opracowanie poznawczo pogłębione. Książka nie tyko omawia w sposób komplementarny teorie poczucia jakości życia w kontekście wieloaspektowych uwarunkowań, lecz także pokazuje wynikające z nich przesłanie dla zastosowań praktyki społecznej, które można sformułować sloganem: ,,nie ma jakości życia bez wartości". Autorka w swoim dobrze i czytelnie skonstruowanym modelu badawczym (MOA), wychodząc z tego założenia i dodając za prof. Augustynem Bańką jeszcze jedną maksymę: ,,praca jest najlepszym predykatorem poczucia jakości życia", punktem odniesienia i beneficjentem swoich badań trafnie uczyniła pracowników wyższego szczebla, dla których praca jest tak środkiem do zaspokojenia podstawowych potrzeb, jak i wartością samą w sobie.
z recenzji prof. dr. hab. Jana F. Terelaka
Biorąc pod uwagę, że poczucie jakości życia i jego uwarunkowania rzadko były przedmiotem pogłębionych badań psychologicznych kadry menedżerskiej i specjalistycznej, podjęcie takich badań i zaprezentowanie ich wyników w postaci monografii uważam za w pełni uzasadnione, poznawczo wartościowe, potrzebne i od dawna oczekiwane. Stwierdzenie to dotyczy szczególnie uwarunkowań osobowościowych, a w jeszcze większym stopniu aksjologicznych. Pomimo tego, że praca adresowana jest raczej do wyrobionego odbiorcy, czyta się ją z dużym zainteresowaniem. Autorka wykazuje się dużą erudycją, omawiając ze znawstwem typowym dla eksperta skomplikowane uwarunkowania poczucia jakości życia w świetle wybranych koncepcji teoretycznych, przybliżając literaturę przedmiotu ukazującą związki poczucia jakości życia z rolą zawodową i zawodowym funkcjonowaniem człowieka.
z recenzji prof. dr. hab. Stanisława A. Witkowskiego
 

38.85
34.97 zł

Darmowe pliki:
SPIS_TRESCI
autor: Barbara MRÓZ
format: B-5
ISBN: 978-83-7383-526-9
liczba stron: 302
miejsce wydania: Warszawa
oprawa: miękka
rok wydania: 2011
uwagi: wydanie pierwsze


powrót do listy książek
PayU - Bezpieczne płatności internetowe
Informacje

Wydawnictwo Naukowe Scholar Sp. z o.o.

ul. Wiślana 8 (róg Browarnej)

budynek

Powiśle Business Center

00-317 Warszawa

w godz. 9:00–17:00

info@scholar.com.pl

tel./fax


22 828 93 91

22 692 41 18

22 826 59 21 

dział handlowy: tel. jak wyżej, wew. 108

konto nr (BZ WBK)

07 1090 1030 0000 0000 0417 6217



Jesteśmy na
Płatności
© Wydawnictwo Naukowe Scholar 2007-2013 | wykonanie: Edytor Sp. z o.o.
f