DOPASOWANIE
CZŁOWIEK–ORGANIZACJA
I TOŻSAMOŚĆ ORGANIZACYJNA
Książka dostępna także w wersji elektronicznej, np. na:
http://www.ibuk.pl/szukaj/Joanna-Czarnota-Bojarska.html?co=Joanna+Czarnota-Bojarska
http://www.zinamon.pl/artykul/Joanna-Czarnota-Bojarska/Dopasowanie-czlowiek-organizacja-i-tozsamosc-organizacyjna,E986B8C4EB


Dopasowanie człowieka i środowiska, w którym on działa, a ściślej pracownika i zatrudniającej go organizacji ma podstawowe znaczenie dla powstania poczucia związku z firmą, czyli tożsamości organizacyjnej. Autorka książki omawia różne spojrzenia na proces budowania dopasowania człowiek–organizacja: dopasowanie do zawodu, dopasowanie do stanowiska pracy i, najbardziej szczegółowo, dopasowanie do konkretnej firmy i pracodawcy. Przedstawia wyniki badań wskazujące, jak wiele istotnych dla pracownika, jego współpracowników i całej organizacji postaw i zachowań wiąże się z dopasowaniem: zadowolenie z pracy, zaangażowanie organizacyjne, pomaganie współpracownikom i lojalność. Jednak najważniejszą konsekwencją dopasowania jest tożsamość organizacyjna, której powstanie zmienia sposób, w jaki pracownik spostrzega relację między sobą a organizacją.

20.48
18.43 zł

autor: Joanna CZARNOTA-BOJARSKA
format: A-5
ISBN: 978-83-7383-417-0
liczba stron: 104
miejsce wydania: Warszawa
oprawa: miękka
rok wydania: 2010
uwagi: wydanie pierwsze


powrót do listy książek
PayU - Bezpieczne płatności internetowe
Informacje

Wydawnictwo Naukowe Scholar Sp. z o.o.

ul. Wiślana 8 (róg Browarnej)

budynek

Powiśle Business Center

00-317 Warszawa

w godz. 9:00–17:00

info@scholar.com.pl

tel./fax


22 828 93 91

22 692 41 18

22 826 59 21 

dział handlowy: tel. jak wyżej, wew. 108

konto nr (BZ WBK)

07 1090 1030 0000 0000 0417 6217



Jesteśmy na
Płatności
© Wydawnictwo Naukowe Scholar 2007-2013 | wykonanie: Edytor Sp. z o.o.
f